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勝継屋の思考と記録
SNS採用で成功する会社・失敗する会社｜地方の中小企業こそ発信に力を入れよう
老舗企業の採用ブランド戦略｜「古臭い」を「伝統と安定」に変える見せ方
地方企業が採用できない“7つの理由”｜ハローワーク待ちで終わる会社の共通点
理念は誰のためにあるのか？顧客のためではなく「迷った社員」のためにある
不況や危機に強い会社はなぜ理念が厚いのか｜コロナ禍で分かれた明暗
CI（コーポレート・アイデンティティ）の刷新｜ロゴを変える前に心を変えろ
利益と理念、どっちが大事？「儲け」を生み出すための理念経営論
クレドカード、つくるだけでは意味がない？本当に価値を発揮する理念ツールの作り方
